公司搬迁，从旧厂调到新厂的员工是否有赔偿？

2024-06-11 17

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这种情况是没有补偿的

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公司搬迁员工不愿意到新厂怎么办
有时候公司要搬家了，但是好多员工却不想去新地方上班，这时候就有点儿麻烦啦！所以我给大家几个建议，希望能帮到你们：首先呢，我们得先搞清楚为什么员工们不想去新的地方。也许是因为家里有孩子啊，或者是上下班太远了，又或者是担心新环境不习惯等等。只要

2024-06-04 22
工厂未搬迁而车间搬迁到其它省生产，员工是否有赔偿
工厂未搬迁而车间搬迁到其它省生产，同样属于异地搬迁导致的劳动合同约定的工作地点变更，员工有权拒绝搬迁。r因此而解除劳动合同，工厂应支付已工作期间的经济补偿。

2024-06-07 20
公司搬厂，本人不愿搬到新厂，如果去职公司有赔偿吗
公司乔迁时，员工不愿意到新厂区工作的，要区分以下情况进行处置： 1、劳动合同明确商定工作地点的，公司在新厂区提供工作职位的，隶属对劳动合同的变换，应当获到员工的认可。员工分别意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下，公司能够与员工解除

2024-07-02 4

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新对搬迁的工厂怎么对员工进行赔偿工厂搬迁
工厂搬迁（通常指异地搬迁）是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。

2022-10-24 15,340
工厂搬迁,现在工厂在浦东新区要搬到员工有赔偿吗?
因工厂搬迁而解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2022-10-05 15,340
公司搬厂是否有工资赔偿
1、公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。 2、《劳动合同法》第三十五

2023-05-26 15,340
公司搬厂员工得到怎样赔偿
1、公司搬迁，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共

2023-05-26 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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