2022年公司不交公济金行吗？劳动法有规定吗？

2024-07-02 10

普法内容

公积金不属于国家强制要求缴纳的范围。

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2022年，公司规定离职要交劳动合同合法吗？
不合法，公司可能收回劳动合同，避免离司后，再行告诉。实在不行就手里留存一份复印件。

2024-07-06 13
公司干的10年劳动法有规定吗
在一个公司工作10年劳动法的规定有：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。与本单位订立无固定期限劳动合同的，裁减人员时，应当优先留用。

2020-07-05 111
2022年，公司不按法律规定执行婚假，找劳动部门
如果你单位规定员工有法定婚假一说那好办你应该写一份申请表，把介绍信和婚姻登记本还有申请事由，复印写好书面形式递交给他，如果不批准，那你的事情已经做完，你可以不用理会，直接休你的假班你的婚礼，回去如果有处罚你可以投诉他找劳动部门解决，，最后吃

2024-06-21 4

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劳动法规定公司给劳动者休年假吗
用人单位必须让劳动者休年假，因为根据《劳动法》，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年假，是劳动者的法定权利。

2021-11-03 15,340
2022年公司不发工资告劳动局有用吗
1、公司不发工资告劳动局有用。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第六条用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（

2023-03-14 15,340
劳动法明确规定公司不得支付押金吗
1、是的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 2、用人单位招用劳动者，不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供

2022-05-17 15,340
2022公司不用我了，有赔偿金吗？有劳动合同
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-17 15,340

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不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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