1.养老保险
养老保险每个月自己缴纳养老金基数的8%,单位交21%。养老金基数通常就是当时的社会平均工资。
如果你每个月
缴纳养老保险,并交满15年,那么等到退休后就可以领取养老金。养老金一般由两部分组成:①基础养老金。这一部分由社会统筹基金支付,大家领的都是一样的,按照养老金基数的一定比例(20%左右)来支付。统筹基金是由当年单位缴纳的部分构成的。②个人养老金。这一部分即是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金,每年的利率大致与银行一年期存款利率相当。退休后领取的时候会将这一部分平均分成若干份(一般为120份),每个月给你一份。
显然,养老保险交的多,并不代表将来拿的多。
另外,如果到退休年龄时养老保险没有交满15年,那退休时也有三种选择:①是延长缴费至满15年后,按月领取养老金。②是申请转入户籍所在地新型
农村社会养老保险或者城镇居民
社会养老保险,享受相应的
养老保险待遇。③则是终止职工基本
养老保险关系,此时国家会把个人账户上存的8%的那部分存储额一次性返还给你,而单位交的那部分21%,则就全部划到国家养老统筹基金里,为国家做贡献咯。
2.医疗保险
医疗保险缴费比例是单位交9%,个人交2%外加10元的大病统筹。
大病统筹只针对自然疾病,所保障的范围较窄,简单的讲就是只管住院。个人交的那一部分存在个人账户里面,可以用来看门诊以及在定点药房买药。单位交的部分存在统筹账户里面,可以用于住院花费中超过起付线部分的报销。
举个例子,比如说某次住院你需要付5000元住院费,起付线为500元(起付线标准各省市,不同级别医院均不同),剩下的4500元可以依照当地的医保报销比例报销,各省市的报销比例均不一样,大约为85%。那么相当于这次原本5000元的住院费,你只用交5004500*0.15=1375元,而且这1375元可以从个人账户的余额里面扣。可见,住院实际上花不了多少钱。所以说医疗保险对于年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院的花费会出现非常多的情况,这也是
参加社会保险的意义。
设立这个起付线,是为了防止有些人将小病化大病,得了一点小感冒也想着住院,防止浪费社会资源。
不过,也有一些住院的情况无法报销,比如说整容、增高减肥、矫正近视、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等,还有在国外和境外发生的医疗费用也不在医保范围内。另外,如果不幸被歹徒伤害,或者
发生交通事故,因为这些原因而住院的,也不在医保范围之内。只有在公安机关证明确实找不到责任人的情况下,才能暂时由医保核销。
而且,医保在异地使用也有许多限制。在国内非居住地突发疾病需要急诊抢救时,可以先就近住院,但是必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报到参保地的相关机构进行备案。等病情稳定后,需要继续治疗的话,应及时转到定点医疗机构就医。
3.失业保险
失业保险单位每月交2%,个人交1%。
不过,想要失业之后领取失业金也没那么简单。首先,要想领取失业金,必须先满足下面两个条件:①所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。②非自己主动辞职。然后,你需要在离职之日起60天内,持户口簿、身份证、职业指导培训卡、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片,到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。注意,是户口所在地,也就是说,如果你的户口在哈尔滨,而在深圳上班,那就要回到3000多公里远的老家去办理。
按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金也就几百元,基本不超过1000元。经济越落后的地区,能领的越少。不仅钱不多,而且能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累10年以上的,最多领24个月。这里指的都是最多,而一般情况是每多交1年,可以多领2个月的失业金。
4.工伤保险
工伤保险全部是由单位交付的。
如果签了正式的劳动合同,则在工作时间内、工作地点中受伤,或者上
下班途中受伤,均可以申请工伤认证。对的,只是申请认证。这个认证过程其实比较麻烦。比如说在上下班途中被车撞了,那应该马上报警,让警察来进行取证并给你开个事故鉴定书之类的东西。然后让你的单位(也可以自己)拿着这个鉴定书,和你工伤住院的病历等有效材料,在一个月之内送到工伤鉴定中心进行鉴定。如果时间超过了一个月,则鉴定过程会非常麻烦。
另外工伤鉴定鉴定还有一个十分不人性的规定,就是48小时生死线。如果是因为慢性病(心脏病、高血压等),或者突发疾病(高温中暑等),而导致在工作岗位上发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。但如果是发病后超过48小时死亡,则不会被认定为工伤。这是一个非常有争议的规定,各界也在争论,不过目前仍是一个死规定。之前就有出现过因为中暑而昏迷,并在49小时之后死亡而不被认定为工伤的悲剧。
5.生育保险
无论男女职工,均要由单位缴纳生育保险。不过要是没有工作单位,则很难享受生育保险。
女职工享受的
生育保险待遇包括生产医疗费,和产假津贴。其中产假津贴为4个月的工资。男职工则享有10天的产假和津贴。要享受生育险必须要缴费一年以上。另外,生完小孩之后,单位还要继续缴纳生育险,以保障后期计划生育方面的福利。
6.住房公积金
住房公积金不是法定规定的,在找工作时要注意单位是否会帮你缴纳。每个城市的缴纳比例不同,如北京12%,上海7%,有些城市是可以在5%-20%之间选择,不过个人与企业所交的比例一定相同。