竞争性协议赔偿工资的百分之多少

2020-05-11 84

普法内容

竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定，法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额双方未约定补偿金，劳动者又履行了竞业限制的。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

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辞快工是扣百分之多少的工资
不用扣工资

2024-05-29 25
迟到最多扣工资的百分之多少
劳动法规定的扣薪上限有两个原则，1是最后不能低于当地最低工资水平。，2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。

2020-12-15 518
约定工资占全额工资的百分之多少
1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-05-25 122

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分手后协议给孩子工资百分之多少合适
1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或

2023-12-20 15,340
工伤赔偿基数按百分之多少算工资
《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿，各地规定不太相同，有的地区未规定，查询一下当地的工伤保险条例实施细则，看是如何规定的，没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算，有规定的一般也是规定按

2022-08-12 15,340
工资赔偿的百分之怎么算
单位不用你，让单位解雇你，出具解除劳动合同证明，写明解雇理由。不要主动辞职如果单位无故克扣工资，可以申请劳动仲裁单位如果解雇你，可以看看解雇理由，属于劳动合同法第46条规定情形的，可以依据第47条要求

2023-02-13 15,340
按百分之多少扣工资？
总工资先减掉，社保/公积金之后，超过3500元之后的按一定比例交税。 2.每个税率不同，再减去速算，得出的余数就是要交税金额。比如某人工资是：5000元，社保扣300得出=4700元，4700元老派

2022-07-25 15,340

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00:58
市职工医保住院报销百分之多少
市职工医保住院报销的规定如下：住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。在起付线以上最高支付限额以下，甲类及

2,111 15,340
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逾期违约金一般百分之多少
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约

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00:53
超载百分之百能判缓刑吗
从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处

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