没签劳动合同在厂里死亡用什么法律

2024-06-12 23

普法内容

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我在厂工作5年，厂里没签劳动合同没有买社保
要求签订劳动合同，补缴社保。

2024-06-24 33
在厂里上班没签劳动合同的赔偿标准
在厂里上班没签劳动合同赔偿标准如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向

2024-09-14 15
没有劳动合同，朋友在出租屋死亡，厂里应该如何赔偿
有劳动合同用，如果在出租屋意外死亡，可以要求工厂赔偿15个月的工资。但是没有的话，你先要有证据显示对方是工厂的员工

2024-05-04 5

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工人与厂里没有签订劳动合同死在宿舍合法么
工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。不过，出于人道主义，可以适当补助一些安葬费用。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-10-09 15,340
在厂里续签劳动合同是否受法律保护？
从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前签订的次数不算。劳动合同法：第十四条

2022-10-06 15,340
签了劳动和同的工人出厂后死亡厂里有没有责任、、
不属于工作原因和时间情况，不属于工亡，单位需要支付丧葬费和抚恤金一般为14个月工资

2022-10-26 15,340
厂里的员工未签劳动合同请假四天厂外死亡厂里有责任吗
按实际情况，如果员工请假四天，在厂外死亡，不属于工伤，厂是不需要承担责任的。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-10-19 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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