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公司破产工资发不了可以打借条。如果属于借贷关系,则一般写为借条更为合适;如果不属于借贷关系,则不宜写为借条,而应当写为欠条。写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。
是的。公司破产后,优先清偿破产费用和共益债务后,剩余的部分,先支付职工工资。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老
1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。 2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。
老板宣布破产的,也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算,清算后所得的财产会用来清偿公司债务,拖欠员工的工资也属于公司的债务;而且员工的工资会在清偿破产费用和共益债务后优先清偿。
公司破产,公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、
1、公司应根据员工实际工作时间支付工资,如员工有虚构简历行为,公司可以根据合同或规章制度作出处理,但不应超越法律规定。 2、简历造假,公司可以和员工解除劳动关系。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下
不占股法人不能申请公司破产。首先需要更正的是,在公司法当中并不存在不占股法人这个说法。正确的说法,应当是:不具有股东权利的法定代表人。而就算是法定代表人,也不具有申请公司破产的权利。这主要因为:破产申请属于公司的重大决策事项,关系到公司的生
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,