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超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;其次,应该注意解除的方式,如果员工在劳动合同未到期内,主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除。
当事人可以解除合同。有以下那个情形都可能解除: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 (二)在履行期限届满之前,当事
甲方违约,如果符合解除合同的条件,乙方当然可以解除合同。首先,双方可以协商解除合同。协商不成的,可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下,根据法律规定,要求解除合同需符合特定条件,比如合同目的不能实
感谢、我看了一些案例、但是我还有几点不明白、我把具体事情再阐述一下:去年底我装修公司为一店面装修、我是有注册的、但没有资质、店面基本包清工、由于装修不复杂、我与业主没签合同、其中我找来以前常和我做事的
可以。 甲乙双方的买卖合同解除后,甲方预付的货款可以要求乙方予以退还。 合同解除的,已经履行的部分有权要求返还。 但是如果合同解除是因为甲方违约导致的,乙方有权请求其承担违约责任。
如果甲方为用人单位,需要向乙方支付经济补偿金。乙方自愿离职的,没有经济补偿金。双方也可以协商解除劳动合同。
甲方不具有法律规定的解除权利,单方面废除合同的话,就属于违约行为,这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说,在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说,应当表达为:甲方不具有法定的解除权,也不具有约定的解除权,而单方面地终止合同的权利义
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是