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特岗教师没转正有生育险。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。相关规定不得
特岗教师转正后是事业单位编制。特岗教师不是编制教师,属于正式教师,三年服务期内没有正式编制。满期后,会给入编,这个时候就是事业单位编制。 事业编制的作用如下: 1、考上事业编制之后,工作比较稳定,不会像小公司一样轻易失业; 2、事业单位的社
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的,在失业期间达到国家规定的退休条件时
五险一金不是转正后才交的,是用人单位自用工之日起三十日内交。用人单位交社保流程:1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料;2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业
公司养老保险断交之后是可以转化为城镇居民社会养老保险的。 一、如果公司交的养老保险断交之后,你可以选择停缴或者断交,只要是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。 二、法律依据《中华
1、在用人单位所在地无相应的社保补缴政策或者当事人不符合该政策要求的前提下,社保是不能补缴的; 2、当事人具体能够在转正后,带上本人的户口本、身份证、社保卡等,询问用人单位所在地的社保部门工作人员明确
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍,特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同
失业后养老保险个人的交纳方式如下:把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。根据相关法律规定可知,社保是劳动者在失业后个人缴纳的,可以根据其自身的经济能力自行选择当地上一年度职工月平均工资的40%到300
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担