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劳动合同到期没有签合同可以继续上班吗

劳动合同到期没有签合同可以继续上班吗

2022-06-02 17
普法内容
一、劳动合同到期没有签合同可以继续上班吗 1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资的赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同到期不续签怎么赔偿 劳动合同到期不续签如何赔偿,有以下内容: 1、如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿; 2、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿; 3、如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

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    2024-04-27 11
  • 合同到期上班没有继续签署劳动合约怎么处理
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    2020-04-04 156
  • 合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗
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    劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除。

    2020-06-22 167
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    2023-07-16 15,340
  • 合同到期继续上班但没续签合同

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    2022-07-11 15,340
  • 辞职没有到期公司不续签劳动合同可以不上班吗

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    2022-03-02 15,340
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    2022-08-06 15,340
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