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合同订立的内容包括当事人的姓名或者名称和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
要式合同指的是法律、行政法规规定,或是当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定合同,后者称为约定合同。根据合同的订立是否需要特定的形式,合同可以分为两类,主合同和非合同。格式合同是指法律规定的具有一定形式和程序的合同,非格式合同是指法
一式两份是一份文件,准备两份的意思。在合同签订中,一般会约定合同一式两份,合同双方各保存一份。有的在标书制作过程中也会有如此要求:一式两份,或者一式三份。即一式两份提供相同的文件两份即可,一式三份即提
先签2年的劳动合同,再签3年的劳动合同,接下来再签5年的劳动合同,做满10年可以要求签无固定期限的劳动合同。
要式合同,是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。所谓书面形式,就是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。法律、行
合同的履行方式,是完成合同义务的方法,履行方式是合同双方当事人约定以何种形式来履行义务。合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式。
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在