休完产假辞职是否合法

2020-08-11 165

普法内容

休完产假就辞职是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同。

相关合同

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

交通银行辞职报告篇常用

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17464KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

实用电车供电所职员辞职申请书样本

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17447KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产假休完就辞职属于违法吗
休完产假需要提前三十日，在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位才算合法。当用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形时，劳动者可以解除劳动合同。

2021-12-14 29
产假休完了可以辞职吗
休完产假不想来上班，可以辞职。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-02-12 269
产假休完辞职能报销吗
可以报销，只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满一年以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得。依据《社会保险法》：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未

2024-06-28 17

专业问答更多>>

产假休完一个月辞职合法吗
不过分，法律没有规定产假什么时候开始休，一般可以凭借医生的证明去休产假。2016年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法

2022-08-19 15,340
辞职年假是否要一次性休完
不用一次性休完的。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带

2022-02-14 15,340
休完产假想辞职，无人带小孩，合法吗
劳动者休完就的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计

2022-09-25 15,340
产假休完能要求辞职吗
员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:13
辞职费是否是夫妻共同财产
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费，是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续

582 15,340
00:48
上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

2,699 15,340
01:16
怎样查退休手续是否办理完毕
查退休手续是否办理完毕的方式如下：退休手续是否办理好与否，无法查询。正常情况下办理手续时。会告知何时再来，再去就是在退休审批表签字了，只要在退休审批表签字了，就是一切那都办理了结了，只等次月发放退休金了。根据相关法律规定可知，退休是指根据国

37,927 15,340