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伤残鉴定程序是怎样的

伤残鉴定程序是怎样的

2022-06-17 760
普法内容
伤残鉴定程序是: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明; 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第四十九条  需要进行检验、鉴定的,公安机关交通管理部门应当按照有关规定,自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。 对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。 对精神疾病的鉴定,由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。

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  • 鉴定伤残程序是什么程序
    鉴定伤残程序是什么程序

    1、检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后,应当出具书面结论,由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。 2、公安机关交通管理部门应当在接

    2024-05-12 19
  • 哪些是伤残伤残鉴定程序是什么?
    哪些是伤残伤残鉴定程序是什么?

    伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。 伤残鉴定程序: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术

    2020-01-25 27
  • 做伤残鉴定要走怎么样的程序啊!
    做伤残鉴定要走怎么样的程序啊!

    可以自己单方有资质的司法鉴定机构,进行鉴定,南京主要有金陵、东南、南医大、江苏省人民医院、江北几家司法鉴定机构,可以选择,程序主要是先交费,然后由鉴定结构安排鉴定;但是自行鉴定很可能到法院阶段有关当事人会申请重新鉴定,故亦可由法院委托鉴定机

    2024-06-19 16
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  • 伤残鉴定在哪里做, 鉴定的程序是怎样的, 鉴定伤残程序的规定有哪些

    致伤原因不同,申请鉴定的程序、鉴定机构、依据的鉴定标准有所不同:1、工伤致残的,工伤职工要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,领到工伤认定书后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据

    2022-02-28 15,340
  • 工伤程序怎样做伤残鉴定

    1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,

    2022-04-04 15,340
  • 工伤认定和鉴定的程序分别是怎样的, 工伤伤残鉴定程序是怎么规定的

    1.按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2.工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位

    2022-02-15 15,340
  • 怎样办理伤残鉴定程序

    交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。 当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。 伤残鉴定

    2022-06-29 15,340
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  • 申请工伤伤残鉴定流程怎么走 01:06
    申请工伤伤残鉴定流程怎么走

    申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定

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  • 怎么申请伤残鉴定 01:34
    怎么申请伤残鉴定

    根据相关法律规定,进行伤残鉴定之前要先进行工伤认定,因为只有被认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认

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  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

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卢彦民律师 卢彦民律师

天津相臣律师事务所 | 律所主任

擅长:婚姻家庭、交通事故、刑事辩护
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