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户口迁到工作单位首先可以享受到比别人更多的单位给予的福利等政策,并且孩子在上学教育方面会有一些优待。但是同时弊端也是存在的,户口搬迁是比较麻烦的,如果工作不稳定户口迁到单位后很有可能涉及到再次迁户口的情况,过程非常繁琐。
辞职之后,户口不能继续留在单位的,必须将户口迁移走。接收户口的地方可以是新单位也可以是户籍地的人力资源中心。户口迁移必须要有迁入地的派出所的《准予迁入证明》,再去户籍所在地派出所办理户口迁出手续,最后持各种证件材料和户口迁移证等,到迁入地派
找个有房产的亲戚挂靠了,或者是买房子把户口落到房子那里去,或者是找专门接收户口的公司
看你自己的实力。如果打算在那里扎根,且买得起房,户口迁出去,在那里安家也很好,不过迁出来家里就没地了;不迁出来也行,外地也可以给上五险一金,跟户口没有关,档案跟户口也没关系。以上是 单位可以落户口吗的
人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。 人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工,否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是
单位没有集体户口的话落户比较麻烦的。应届毕业生可以直接挂靠在人才市场,往届毕业生那就不好办了。
单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,
外甥户口一般不可以落户在舅舅家。一般只能在直系亲属那里,即父母,儿女,爷爷奶奶,兄弟姐妹,才能挂靠户口。现在户籍政策规定孩子随父随母都可以落户,不能够跟随其他关系人落户,要是想把外甥落户到舅舅的户口本上的话,那就需要把外甥的母亲的户口先迁移
小孩上户口在当地的公安机关处办理户口登记。由孩子的亲属、抚养人或者邻居向孩子常住地户口登记机关申报出生登记。出生超过一年、年龄未满16周岁申报出生登记:由父、母提交申请,并提交婴儿《出生医学证明》、父、母户口簿、居民身份证、持补发的《出生医