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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的 (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的 (3)用人单位提前解除事实劳动关系的 (4)用人单位以暴力、
不管双方采用的是约定财产制还是法定共同财产制,只要一方为家庭付出较多的,在离婚时都可以请求给予经济补偿。我国法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由
关于离婚时的财产分割,首先要对财产性质进行认定,婚前个人财产还是归各自所有,夫妻共同财产首先由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。对共同财产分割的大原则一般是一人一半。 所以家庭主妇也一样,
在夫妻关系终止的过程中,如果一方在婚姻中做出的贡献大于他方,就有权利申请离婚经济赔偿。例如,家庭主妇在离婚诉讼中,可以向其配偶提出相关赔偿要求。家庭主妇需要全天候地支持家庭生活,包括承担抚育孩子、关照
尊敬的领导:我叫xxx,男,xxx退休职工,家中现有老少6口人。我于2016年从xxx退休,每月只领退休金近1000元;妻子也已50岁,没有经济来源;儿子是待岗工人,每月只领工资1000元左右;儿媳失
《婚姻法》规定:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。”这对于现实生活中,把主要
婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,具体补偿方法由双方进行协商,若协商不成的,人民法院依据具体情形进行判决。
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形,但女方仍可以要求男方补偿,只要男方自愿给予补偿即可。不过,《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说,如果一方婚内出轨,还符合重婚情形的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
家庭主妇起诉离婚和职场女性离婚并没有差别。有证据证明夫妻感情破裂并且无修复可能的,人民法院会支持离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解。如果人民法院在调解过程中,发
丈夫有外遇,妻子能否要经济补偿,要看丈夫外遇的具体情况。如果丈夫是与另外一方同居,长期的共同生活,或者是已经严重到构成了重婚的,那么这种情况下女方是可以向法院请求要求男方进行损害赔偿的。如果并没有达到同居或者是重婚的地步,那么不能够要求离婚