给其他用人单位造成损失的应当承担什么赔偿责任

2020-02-28 122

普法内容

给其他用人单位造成损失的，应当承担的赔偿责任是连带赔偿责任。连带责任是指各个责任人对外都不分份额，不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。在权利人提出请求时，各个责任人不得以超过自己应承担的部分为由而拒绝。

《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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造成用人单位损失的赔偿责任是什么
给其他用人单位造成损失的，应当承担的赔偿责任是连带赔偿责任。法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2020-06-05 143
给他人造成财产损失是否应当承担
给他人造成财产损失应当承担。给他人人身财产造成损害的应当依法承担侵权赔偿责任，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成

2021-12-12 482
单位犯罪的,单位及其成员应当承担什么刑事责任?
一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。

2020-09-20 273

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劳动者给用人单位造成损失但给用人单位造成损失的是否应予赔偿责任
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2022-05-06 15,340
员工给单位造成损失, 用人单位需要承担责任吗
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2022-03-22 15,340
用人单位对其招用其他单位劳动者的行为应当承担什么责任？
《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。这一规定明确了用人单位招用未解除或终止劳动合同劳动者的连带赔偿

2023-06-13 15,340
为单位造成单位损失单位是否承担责任
单位需要承担，但是如果是你自己喝酒的，那事后可以向你追偿

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承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

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紧急避险造成的损害如何承担责任
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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