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针对拖欠农民工薪资一事,现提供以下三种合法权益维护途径供您参考:首先,可以选择向当地人民法院提交支付令申请,要求欠薪的用人单位尽快支付所拖欠的工资; 您也可以选择向相应地区的仲裁委员会提出仲裁申请,若对仲裁裁决结果仍感不满,可依法向当地法院
包工头以各种理由不发工资的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。 如果有欠条等证据证明的,可以保留好相关证据,向劳动仲裁机构提交。
维护名誉权隐私权资料可以通过协商,诉讼仲裁等相关的方式来进行。当名誉权受到他人的伤害的时候,是可以向人民法院起诉的方式来进行解决的,在这种状况之下的话,可以要求对方赔礼道歉,赔偿损失。
到劳动部门投诉,申请劳动仲裁,不行的话起诉老板。下面是要收集的证据1、已经形成了事实劳动关系(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的“工作
用人单位拖欠工资的,员工可以先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:1。向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动争议发生之日起一年内
单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行