没签劳动合同申请仲裁怎么写

2024-05-14 1

普法内容

关于如何撰写劳动仲裁请求书，其具体的书写方式并无规定的规范性要求，然而依据员工提出劳动仲裁的具体目的来编写是比较常见的做法。当涉及到企业未与员工签订书面劳动合同时，该种类型的仲裁请求书应当包含以下几个重要的部分：（1）明确列出劳动者的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、职业、工作单位以及详细的居住地址；同样地，也需要注明用人单位的相关信息，如公司全称、注册地址及法定代表人或主要负责人的职位和姓名等；（2）在仲裁请求中明确表达出你希望通过仲裁解决的问题，并提供相应的事实依据和法律理由；（3）提供支持你主张的证据材料，并注明这些证据的来源以及证人的姓名和联系方式。

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劳动仲裁没签合同可以申请吗
可以。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和相关条例的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起

2020-08-14 317
劳动仲裁申请书未签订劳动合同
企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。

2020-06-05 360
如何申请劳动仲裁没有劳动合同?
没有劳动合同的申请劳动仲裁的程序是： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

2021-10-02 20

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劳动合同未签合同争议仲裁申请书怎么写
申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等 ②申诉请求事项和所依据的事实、

2023-07-21 15,340
没签订劳动合同仲裁申请书你会不会写？
1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁

2022-07-16 15,340
没有签劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，单位不服劳动仲裁怎么办
不服的，可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下：第四十七条下列，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超

2022-09-16 15,340
仲裁申请解除劳动合同怎么写
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳

2022-07-04 15,340

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01:16
怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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01:00
怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

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