残疾人就业保障金是为了保障残疾人吗

2020-11-19 7

普法内容

用人单位交残疾人就业保障金，原因在于保障残疾人权益，保护残疾人的就业情况以及对残疾人工资的保证。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一条为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据

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为什么要交残疾人就业保障金
交残疾人就业保障金是为了保护残疾人的就业情况以及对残疾人工资的保证。残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人

2021-12-13 2,148
小微企业残疾人保障金
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残疾人就业保障金。

2020-10-03 402
残疾人就业保障金计算方法是什么
残疾人就业保障金计算方法，具体如下： 1、按比例应安排残疾人就业人数等于上年用人单位在职职工人数乘1.5%； 2、应缴金额等于按比例应安排残疾人就业人数减上年用人单位实际安排的残疾人就业人数的和乘上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应

2022-07-06 2,650

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残疾人就业保障金占地比例
机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例，选择适宜岗位安置残疾人就业。其中，安置一名盲人就业，按安置2名残疾人就业计算。安排残疾人就业达不到规定比例的，

2022-03-16 15,340
残疾人如何计算残疾人保障金
残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

2022-05-19 15,340
事业单位残疾人就业保障金按照什么比例缴纳？残疾人保障金是指什么
1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴

2022-03-05 15,340
残疾人应该怎么缴纳就业保障金
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。由此可知，用人单位缴纳残疾人就业保障金不是必须的，残疾人就业保障金属于促进残疾人就业的手段。

2023-09-26 15,340

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残疾人怎么申请低保
残疾人申请低保的流程如下：首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》，在没有工作和任何收入的情况下，可分户计算直接申请全额低保；并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外，其余残疾人群在申请最低生活保障时，均和正常人低保额度持平。根据相关

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01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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残疾人可以离婚吗?
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的，可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人，想要离婚的，只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监

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