青岛人才引进补贴条件

2020-03-06 363

普法内容

青岛人才引进补贴可以参考下列法律规定。

《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》第六条在青工作的两院院士每人每月享受5000元的院士特殊津贴,驻青院士津贴全额发放,聘任院士按在青工作时间发放。对新引进的院士,根据学科领域研究项目的实际情况,在实验室建设上给予一定数额的科研经费补助。第七条鼓励和扶持企业设立博士后科研工作站招收博士后研究人员,从事我市重点产业、新兴产业的研究与开发。对进站开展科研工作的博士后,从市人才发展专项资金中一次性给予5万元科研经费资助。第八条鼓励和支持企事业单位结合项目需要引进领军型归国留学人员和优秀创新团队。对带技术、带项目、带资金来青创新创业发展的优秀归国留学人员和创新团队,经认定,从市人才发展专项资金中一次性给予50—200万元创业启动资金。第九条鼓励和支持企事业单位通过搭建创新创业平台,吸引国内外优秀人才来青创新创业发展。对引进的优秀科技创新创业人才,经市科技主管部门组织认定,其创业项目符合科技资金支持条件的,从市科技财政专项资金中给予30—100万元的科研项目启动资金。第十条在我市市级以上重点产业发展园区设立“人才特区”,鼓励和支持其引进优秀人才和团队,形成创新创业群体优势。进入“人才特区”的优秀人才可享受更加优惠的扶持政策。第十一条鼓励和支持企业加快引进各类优秀人才,对引进且聘用的优秀人才年薪在10万元以上的,市财政按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的80%给予为期三年的奖励。其中,属世界500强企业且企业年纳税500万元以上的,按《中共青岛市委、青岛市人民政府关于增创新优势,推动全市对外开放又好又快发展的若干意见》(青发〔2007〕18号)执行。

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青岛人才引进补贴，法律是如何规定的
青岛市实行青年人才在青创新创业一次性安家费政策。该安家费按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性给予发放。安家费申报人员须具备的条件有： 1．博士研究生年龄40周岁以下，硕士研究生年龄35周岁以下。 2．研究生毕业并获得相应

2024-04-21 10
人才引进人员来青岛住房补贴有什么要求？
青岛人才引进落户后可以申请青岛住房补贴，青岛住房补贴条件之一就是需要具有青岛户籍(在“两区”就业创业的外籍及港澳台高校毕业生不受户籍限制)。

2020-05-29 254
2023年青岛市人才引进政策
2023年青岛市人才引进政策如下： 1、实施顶尖人才奖补政策，加大领军人才引进力度； 2、实施人才经济贡献奖励，按照人才经济贡献给予奖励； 3、在新开发的区域按照每一个人每一年0.36万的标准，并且还有发放3年的生活补贴； 4、新引进的全日

2023-05-27 11

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青岛人才引进补贴,法律是如何规定的
青岛市实行青年人才在青创新创业一次性安家费政策。该安家费按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性给予发放。安家费申报人员须具备的条件有： 1.博士研究生年龄40周岁以下，硕士研究生年龄

2023-08-08 15,340
引进人才补贴大纲
此外，毕业生还必须具备下列条件： 1，与企业签订三年以上劳动合同； 2，其月工资不低于当年度全市最低工资标准； 3，申请购房补贴的，必须为个人及配偶名下首套住房，在合同期内工作满1年以上的； 4，享受

2022-06-28 15,340
青岛高温补贴发放条件
根据相关规定的青岛高温补贴发放条件：高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气；第七条规定：用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有

2022-08-06 15,340
新引进人才申请租房补贴须符合什么条件？
深圳新引进人才申请租房补贴须符合以下条件：（一）学历条件：本科以上学历，以引进时的学历为准；（二）年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕

2022-10-20 15,340

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苏州人才引进落户办理流程
苏州人才引进落户办理流程如下：由申请落户的个人或单位，登录拟落户地或单位所在地公共就业和人才服务机构的网上业务信息平台，根据平台提示和要求逐项填报预申请信息、提交预申请材料。相关公共就业和人才服务机构，原则上自收到预申请材料之日起，3个工作

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失能补贴办理的条件
失能补贴办理的条件如下：1、困难老年人养老服务补贴享受低保的老人、低收入家庭的老人、计生特殊家庭的老人；2、失能老年人护理补贴最低残疾等级为1级、2级的听力或言语的老人，重度失能的老人；3、高龄津贴80周岁及以上的老年人。根据相关法律规定，

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生育补贴金怎么领取条件
生育补贴金，一般有以下的三个领取条件，具体如下： 1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的； 3、职

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