2023单方面变更劳动合同哪些条件

2024-06-20 27

普法内容

劳动合同不能单方变更，变更劳动合同应该双方协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同单方面变更合不合法
用人单位未经协商，单方面变更劳动合同的行为一般不合法。变更劳动合同要跟劳动者协商达到一致，否则劳动者可以依法单方面解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

2020-06-15 148
哪些条件下允许变更劳动合同
一、哪些条件下允许变更劳动合同 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同； 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，

2024-05-08 26
劳动合同的变更须具备哪些条件和条件
劳动合同的变更须具备以下条件：当事人双方协商同意；变更内容不违反法律法规；出于真实意思表示协商变更；采用书面形式变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2021-10-18 23

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企业变更劳动合同是否需要单方面，有哪些条件
劳动合同不能单方面变更，但可以单方面终止。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系

2021-12-21 15,340
劳动者单方面变更劳动合同应当注意哪些问题
变更劳动合同时，应注意以下问题：一是必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则

2022-05-23 15,340
劳动合同法规定的单方面变更
在下列情况下，用人单位可以单方面变更劳动合同：（1）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者；（2）用人单位合并或分立的；（3）劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作，用人

2021-11-22 15,340
劳动者有权单方面变更劳动合同约定条款吗？
关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者

2022-05-02 15,340

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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01:09
借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

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01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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