生完孩子六个月了公司要换人需要它们赔偿不

2024-07-11 9

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如果您没严重违反用人单位的规章制度，那么在哺乳期一年内不得辞退，否则需要支付双倍的经济补偿金。

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公司用了一个月人开除需要赔偿吗
公司用了一个月人开除不需要赔偿。公司辞退员工无需补偿的情况如下： 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金； 2、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或

2023-05-30 11
我们公司卖给其它公司我可以要求新公司赔偿吗？
只能要求原来公司赔偿，要求新公司赔偿得不到支持。

2024-06-15 8
试用期六个月的公司要不要去
一、试用期六个月的公司要不要去 1、试用期六个月的公司可以去大部分公司都有试用期，只是时间长短不同。站在企业层面来看设置试用期可以充分观察并考量新员工的综合素质，同时筛选掉不符合要求的人员，这对公司整体发展而言非常有必要。现在很多企业都有

2022-07-11 13

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刚生完孩子一个月的两个孩子能不能要？
可以通过协议离婚或起诉离婚，对夫妻共同财产债务和孩子的抚养权归属做出协商或判决。

2022-10-25 15,340
生完孩子要换工作，生完孩子换工作还有哺乳假吗？
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

2023-04-03 15,340
生完孩子需要赔偿离婚案件赔偿么
离婚赔偿适用于一方存在重大过错大致离婚，另一方没有过错的情形，与是否生育子女无关，但是一方为抚育子女负担较多义务的，对方应当给予补偿。根据《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，

2022-05-12 15,340
刚生完孩子两个月老公不要孩子法院会怎么判
女方可以起诉离婚，两岁以下小孩抚养权一般归女方，无过错方可多分财产

2022-10-22 15,340

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01:19
婚内出轨生了别人的孩子离婚需要赔偿吗
对于一方出轨造成离婚的情形，我国目前的法律还没有规定损害赔偿，不过民法典实施后就会有一定的赔偿了。现行的婚姻法规定了重婚的赔偿情形。如果一方重婚造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间，又跟他人领取了结婚证，或

2,022 15,340
01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

1,484 15,340
01:02
宝宝六个月离婚孩子会判给谁
孩子六个月离婚一般是会判给女方的。子女抚养权的归属应当由父母双方协商确定，协商不成的由法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，法院

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