孕期公司搬迁补偿标准

2024-06-05 12

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想要知道孕期公司搬迁补偿标准是什么，应该了解以下内容：赔偿金＝产假工资＋哺乳期工资＋经济补偿金产假工资＝基本薪金＊产假天数（顺产140天，剖宫产170天）哺乳期工资＝基本薪金＊哺乳期天数（哺乳期直到宝宝一岁止，即365天减去产假天数）经济补偿金＝过去12个月的平均工资＊工作年限（每满一年赔偿一个月工资，不足半年的按半年计算，满半年不足一年的按一年计算）不知道公司何时给你停保，如果在你生产前停保，则之前的产检费用及生小孩的费用全部要自费，还有生育津贴也是一笔损失。这部分损失应如何赔偿要看你跟公司如何谈判了，劳动法没有相关条件可引用。还要视乎你所在的城市有没有相关社保规范，建议到当地社保局作咨询。

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搬迁补偿标准标准房屋搬迁补偿标准详解
房屋拆迁补偿标准，可以依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定执行，一般是参考被拆迁房屋周边房屋市场价进行评估的。

2020-11-23 41
公司搬迁补偿标准，法律上的标准有哪些
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，公司搬迁补偿标准包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征

2021-11-18 30
搬迁补偿标准水库搬迁该如何补偿呢？
目前如果搬迁补偿标准水库搬迁的话，一般来说在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予

2024-06-15 27

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公司搬迁员工补偿标准公司搬迁员工补偿标准
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司搬迁，用人单位或者劳动者解除合同，用人单位支付的经济补偿金，按照劳动者劳动合同解除前12个月平均应

2022-04-16 15,340
深圳搬家公司搬迁员工补偿标准公司搬迁赔偿如何计算
搬迁问题： 1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，

2022-04-05 15,340
搬迁补偿标准水库搬迁
补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市

2022-08-08 15,340
员工搬迁的补偿标准哪些公司有补偿
单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金，如果是满2.5年不满3年就是3个月工

2022-04-24 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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00:59
搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于

3,481 15,340
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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