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民事纠纷,如果调解不成的,可以依法向法院提起民事诉讼,在法院受理后,可在法院主持下再次进行调解,或由法院在审理后依法进行判决。在向法院起诉时,应该向法院提交诉状、有关双方纠纷的证据、双方当事情人的身份信息等。其中,诉讼和证据都应该向法院提交
交通事故调解不成功当事人有权向人民法院提起民事赔偿诉讼。 公安机关对交通事故当事人的损害赔偿金额没有裁定的权利,在双方调解未成的情况下,按规定应告知双方通过司法途径解决。 根据《道路交通安全法》第七十四条规定:“交通事故案件的当事人对损害赔
要看是仲裁调解还是诉讼调解,具体情况具体分析。人民法院审理民事案件,应当按照自愿合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
民事纠纷,如果调解不成的,可以依法向法院提起民事诉讼,在法院受理后,可在法院主持下再次进行调解,或由法院在审理后依法进行判决。在向法院起诉时,应该向法院提交诉状、有关双方纠纷的证据、双方当事情人的身份
1、被起诉的,法院会向被告人送达传票等法律文书。 主要是告知,可以在规定期限内提出答辩,以及举证时限、举证规则等权利义务; 2、法庭将择时开庭,并通知原、被告出庭。 法庭一般先询问双方是否愿意调解,调
公安局立案后,会对案件进行侦查。全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十七条公安机关对已经立案的刑事案件,应当及时进行侦查,全面
拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可