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根据“钱账分管”的内部牵制原则,现金日记账和银行存款日记账应由专职的出纳人员登记和保管,但出纳人员不得负责登记除现金日记账和银行存款日记账以外的任何账簿。现金日记账和银行存款日记账,还应定期与会计人员登记的现金总账和银行存款总账核对相符。
董事、高级管理人员不可以兼任监事,法律规定有限责任公司设监事会的,成员不得少于三人,其中需要包括股东代表和适当比例的公司职工代表,职工代表的比例不得低于三分之一,具体由公司章程规定。
出纳人员可以管理票据。出纳人员可以负责空白票据保管,出纳负责支票、汇票、发票、收据管理。员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款
1、固定资产管理员就是为了更好的管好用好单位的固定资产,维护固定资产的安全和完整,防止固定资产流失,而特别设立的岗位。它是属于财物保管人员,独立于财务部外。会计法规定:价值管理职能(记账人员)与实物管
公司有责任的,公司可以追究管理人员责任,如果公司对员工岗位职责有明确规定
符合报考条件的可以报考。1、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
不住房子的,也不可以不缴纳物业管理费。业主大会选定物业服务企业后,业主委员会应当与聘用的物业服务企业签订物业合同,物业服务企业按照物业服务合同的约定,提供相应的服务后,业主必须按照合同的约定缴纳物业管理费,已竣工但尚未出售,或者尚未交给物业
职务成果,顾名思义,是由于职务产生的成果,一般指的是员工在履行职务过程中,或者利用单位的设备等条件完成的智力成果,有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权,一般归单位所有,员工没有所有权,所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公
用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况