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拖欠工资违法。 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益
可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。上海市人力资源社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号十、企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与
可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。 上海市 《上海市企业工资支付办法》 沪人社综发〔2016〕29号 十、企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会
首先,依法及时、足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。根据我国《劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
公司收账一般就找催收公司、律师、催收平台合作。找催收公司,如果是本地债务,也可以考虑下;找律师打官司的话,耗时长费用较高,不过这也是一个渠道,你可以试一试。个人还是比较推荐催收平台,之前被客户拖欠的2
可以与工会协商延期支付,可以延期支付的最长时间,由各省、直辖市、自治区规定,一般为一个月。上海市人力资源社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号十、企业确因生产经营困难,资金周
关于“企业经营困难拖欠工资怎么办”,如下: 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入,低于市低保标准的居(村)民,享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类: 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民; 2、领取失业救济金期间,或失
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同