*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
医保10月份停了11月份不能用。 具体情况如下: 1、在离职以后,如果原单位停止缴纳社保,社保将会在次月的被封存,也就是不能继续享受医保待遇; 2、在封存期间,账户内的资金余额是可以继续用于急诊就医的,但不享受其他的医保待遇; 3、如果找到
公司10月份应发9月份工资,社保是交10月份。 如果当事人是10月1号辞职,工资发9月份的,社保局按10月份减员处理。因为当事人10月份已无工资可开,所以企业不会承担当事人的社保金,只有从当事人9月份的工资全额扣除。社会保险是指一种为丧失劳
社保9月份没交,10月份不会自动补交。 社保9月份没有交,需要去税局前台申请补缴,需要带上公司公章+个人身份证等。10月份社保,等9月份补缴之后可以在系统上缴纳。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提
09年11到10年11月月的社保没有交?“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或
8月份交的不是7月份社保的钱。具体如下:1、社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账;2、
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察
双倍工资应当从8月9日计算到11月30日,用人单位应当支付半个月工资的经济补偿金;因用人单位未依法缴纳社会保险,申请人依据《劳动合同法》第38条规定辞职,主张用人单位支付经济补偿金。第三十八条用人单位
8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的
教师在2014年10月前交的社保入个人帐户。国家机关事业单位养老保险制度是2014年10月1日推行改革的,这在全国都是同步推行的,也就是说,全国的机关事业单位人员从2014年10月1日起,都要按照规定的基数和比例缴纳社保费用。所以说,既不存
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办