在厂做满五年辞退应补多少钱

2024-06-21 6

普法内容

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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在工厂做了五年辞职如何补偿
在工厂做了五年，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-08-09 483
退休补五年医保多少钱
社保法规定参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。具体缴费数额需要看当地医疗保险缴费办法规定的数额，各地医保费用不尽相同。

2020-11-28 795
五十岁工厂辞退应该怎么补偿
五十岁工厂辞退应该补偿如下： 1、若工作不满6个月，应给予半个月工资的补偿； 2、工作满6个月不满1年的，按照1个月工资给予补偿； 3、工作每满1年需要支付一个月的工资； 4、如公司违法让员工辞退，则要给予双倍的经济补偿金。用人单位违反相

2022-04-02 10

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在工厂做两年零七个月被辞退应得多少补偿金
由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2022-10-21 15,340
在厂做十二年辞工补偿金有多少
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。若有后续问题可电联。

2022-10-22 15,340
签的五年的，现在被辞退，补偿多少？
劳动者被公司解除劳动合同，而且签订3年的劳动合同，劳动者也工作3年的，那么按照劳动合同法规定，公司要支付3个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2022-10-10 15,340
15年在XX厂退休，27年，应该开多少钱
建议可以到当地人社局咨询。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月

2022-10-29 15,340

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2021年交满15年退休能领多少钱
2021年交满15年退休能领多少钱，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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五年兵龄退伍费有多少
五年兵龄退伍费有多少，法律没有统一规定。根据每个地方每个年代会有不同。如果是一期士官的话，每个月大概会有四五千元。所以说退伍费大概是几千元不等，会根据当兵的年限地区，还有当地的经济水平，当地的政策有关系。发放是由户籍所在地的政府发放，此外还

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