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协议和合同在法律上的区别有协议没有具体的对象,简单、笼统、原则,不涉及违约责任;合同的特点是明确、详细、具体,并规定了违约责任。如果协议内容明确、具体、详细、完整,并涉及违约责任,即使其名称是协议,也是合同。相反,如果合同比较简单,即使写的
协议书和合同书的区别分别有: 协议的内容较为简略、概括、抽象;协议的内容明确、具体、详细、齐全;法律规定的其他区别等。协议书和合同书实际上是没有根本区别的,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
一、遗赠是法定继承人以外的人为受遗赠人,受遗赠人可以是自然人,也可以是法人和其他社会组织,还可以是国家;遗嘱继承是第一、二顺序法定继承人范围内一人或者数人继承,法定继承人都是自然人。 二、受遗赠人在知道受遗赠的权利的两个月内,如果保持沉默的
主合同和补充协议的关系是:如果主合同已经实际履行,则补充协议有效,如果主合同尚未生效,则内容可独立履行的补充协议有效,不能独立履行的效力待定。
合同与协议没有本质区别,协议从名称上适用更加广泛,可以包括一些不明显涉及权利义务关系的约定,和一些单方面义务(单务合同)的约定。
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别:一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同
在法律领域中,协议与合同这两个概念存在着显著的差异,其各自的内涵和适应范畴各有不同。两者间的主要区别主要表现在以下几个关键层面:首先,从定义和特性来看,协议通常被视为一种概括性的约定,它可能并不涉及到
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
根据法律规定,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议除外。所以,在本质上,合同其实就是协议。 合同或协议一般只是名称,叫法的不同。只要不违法,当事人可以自己约定合同或协议的名称,内容