第三方劳务派遣好不好，法律上的标准是什么

2023-08-15 27

普法内容

1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。 3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比，劳动者权益比较难保障。那么，第三方劳务派遣合同和聘用制的区别是什么呢？一、定义区别劳务派遣员工：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。聘用制员工：聘用制是以合同的形式确定单位（更多时候是事业单位、行政单位）与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。很明显，劳务派遣是一种全新的人事业务，更类似于一种租赁关系，是一种新型行业，一种跨地区、跨行业的招聘。聘用制在之前是事业单位使用的最多，体制内人的活干不完的时候，就聘用一些员工，签订劳动合同，现在机制改革，事业单位体制内人员也属于聘用制员工，也需要签订合同。当然，现在的社会不仅仅事业单位，其他一些单位也存在聘用制合同员工。二、合同的签订区别聘用制员工是个人与工作单位直接签订劳动合同，由工作单位负责缴纳相关社会保险，发生工作争议的时候由聘用制员工和工作单位双方处理，无法处理的可以申请仲裁。拓展资料：特别提出一点，事业单位体制内员工也属于聘用制员工，但是无法申请仲裁，参照公务员法管理。劳务派遣员工是个人与劳务公司签订劳动合同，和工作单位没有任何的关系。各种社保的缴纳也是由劳动者和劳务派遣公司双方处理，争议仲裁同样和工作单位没有任何关系。综上所述是律师为您解答的关于“第三方劳务派遣合同和聘用制的区别”，希望以上回答能对您有所帮助。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！

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劳务派遣对劳务派遣公司的好处
一、简化管理程序：劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作，有效减轻用工单位负担，保证其集中精力参与市场的竞争。二、减少劳动争议：由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动

2024-06-23 44
劳务派遣一年一签合同好不好
不好。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，可以约定实际单位支付的工

2020-06-25 276
签劳动派遣合同好不好
派遣内容：劳动派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。合同期限：劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。费用问题：劳动派遣单位应按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照所在地

2020-02-01 463

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劳务派遣的合同到底好不好用
劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并

2022-05-01 15,340
请问一下签劳务派遣合同好不好？
其实(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用

2024-09-05 15,340
劳务派遣合同好还是正式合同好
你所述的情况属于劳动法中所讲的劳务派遣用工，其特点是劳动者不与用工单位签订劳动合同，而是与派遣单位，也就是你讲的人力资源公司签订劳动合同。通过劳务派遣用工，用工单位可以降低用工成本，因为派遣单位所在地

2022-03-17 15,340
2022年劳务派遣有什么类型？劳务派遣有哪些好处
劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，主要是用人单位聘用相关的劳动者，而向有需要的用工单位派遣劳动者提供相应的工作服务。那么，劳务派遣有什么类型？劳务派遣有哪些好处？签订劳务派遣合同注意什么？湖北瑞通

2022-11-14 15,340

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和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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