休年假扣奖金吗

2020-08-30 232

普法内容

休年假不扣奖金。年假是带薪年休假，工资应当正常发放。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位扣奖金是违法的。

《劳动法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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职工带薪年休假扣奖金应该吗
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，应视为正常出勤，扣奖金没有法律依据，是错误的。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间

2024-06-11 14
企业年休假没有奖金吗
企业休年休假不扣奖金。依据相关法律规定，劳动者可以依法获得的奖金属于工资范畴，用人单位不得应因其依法休带薪年休假而减少劳动者的工资收入，包括奖金收入。

2020-05-30 181
休产假。单位扣除奖金违法吗
休产假被扣奖金违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，按所在单位上年职工月平均工资计发，这里的工资，指工资总额，包括计时工资或计件工资，各种补贴、津贴、加班工资、奖金

2024-05-27 10

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休年休假用不用扣全勤奖金？
全勤奖应该是对不缺勤的情况进行奖励的奖金，而休假不算缺勤，应该是不能扣的。法律有规定休假制度，只要是按照规定进行的休假，就不应算缺勤。

2022-10-17 15,340
劳动法年休假是否扣奖金
奖金是企业内部的规定。没有规定。除非奖金也写进劳动合同里。休年假扣工资是违反劳动法条款的，但扣奖金不违反劳动法。

2022-10-01 15,340
2022年休年假会扣全勤奖吗
1·根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。所以休带薪年休假是法律规定给劳动者

2022-12-09 15,340
到年终休年假，扣奖金单位说只给薪水不发奖金对吗
你单位的做法违发。第一：根据劳动法的有关限定，员工享有每年带薪休假的权力，这是公司的义务之一，员工休假期间，公司不得以任何借口克扣员工的薪水和相关必须的奖金福利。公司的作法绝对不符合要求，你有权向劳

2022-07-08 15,340

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,706 15,340
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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