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劳动仲裁过程中,鉴定人不需要出庭质证。如果是有资质的鉴定机构,那个该机构出具的鉴定结论就具有证明的效力。但是在诉讼中,当事人对鉴定结论不服的,可以要求鉴定人出庭质证。
1、劳动者申请劳动仲裁的,仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的,用人单位不执行的,劳动者能够申请法院强制执行或者直接去用人单位处工作。2、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院裁判书奏效后,能够向法院执行庭申请强制执行。【温馨提
劳动仲裁一定要开庭。 劳动仲裁要开庭。仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知劳动者和用人单位。如果当事人无正当理由拒不到庭,申请人可以视为撤回申请,被申请人可以缺席裁决。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠
在进行劳动仲裁的过程中,鉴定人一般不需要出庭质证。如果是有资质的鉴定机构,那个该机构出具的鉴定结论就具有证明的效力。但是在诉讼中,当事人对鉴定结论不服的,可以要求鉴定人出庭质证。
当事人不得出庭参加劳动争议仲裁判。无论是劳动争议仲裁还是其他诉讼活动(离婚诉讼案件除外),当事人特别授权律师(主要代理人参与劳动仲裁、承认、放弃、变更劳动仲裁请求、调解、和解等),律师可以代表当事人参
用人单位的员工可以不帮公司出庭作证,因为员工与用人单位之间存在利害关系,即使出庭作证,该证言也不会被采纳。用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地
合同当事人约定有效仲裁条款或者签订仲裁协议的,可以申请仲裁。 《仲裁法》第四条规定,当事人以仲裁方式解决争议的,双方应当自愿达成仲裁协议。一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 《城市国有土地使用权转让
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材