单位打工8年，现在被辞退了，单位需要补偿多少

2024-07-02 10

普法内容

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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在单位工作8年面临辞退我要拿多少补偿金
1、如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 2、你工作了8年，可以得到8216个月工资的赔偿金。扩展资料：一、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

2024-05-24 10
我已工作8年现在单位要辞退我，
请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您，您可以要求单位继续履行劳动合同，如果劳动合同已无法继续履行，或您不想履行，您可以要求单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。如果单位辞退您理由符合法律规定但非您的过错，则可以要求单位支付8个月工资的经

2024-06-03 16
在原单位退养后到另一单位打工10年被辞退能补偿吗
可获补偿。

2024-06-27 16

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入职半年被单位单位辞退赔偿多少
需要根据具体情况确定是否合法，是否需要支付经济补偿／赔偿。如果劳动者有法律过错，即《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。如有法定情形，即《劳动合同法》第四十条或第

2021-11-14 15,340
在外打工死在单位单位给多少补偿
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自

2022-10-22 15,340
在用工单位干了10年被辞退有补偿么
在用工单位干了10年被辞退有补偿。

2023-09-12 15,340
因为工伤被单位辞退单位如何补偿
1、因为工伤被单位辞退的，用人单位要支付的是赔偿金，不是补偿金，工伤期间用人单位单方面辞退员工的行为是违法的，赔偿金按照补偿金的双倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-05-14 15,340

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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单位诈骗判多少年
单位诈骗的处罚，要看单位具体构成哪种类型的诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果是构成集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处三年以上七年以下有期徒刑；如果单位构成票据诈骗罪和信用证诈骗罪的

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