2023劳动法对企业职工的婚丧嫁娶怎么规定的

2024-06-20 2

普法内容

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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婚丧嫁娶八项规定
婚丧嫁娶，八项规定如下：禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为： 1、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”； 2、虚报工作业绩； 3、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财； 4、在社会保障、

2023-01-05 37
四川婚丧嫁娶假期新规定2023年
四川婚丧嫁娶假期新规定2023年如下： 1、关于婚丧嫁娶假期的一般解释是，婚丧嫁娶假期是指为了满足员工在结婚、丧失亲人或参加婚礼的需要而享受的特殊假期； 2、此外，根据中国劳动法的相关规定，雇主应当为员工提供合理的婚丧嫁娶假期，具体天数可根

2023-06-30 95
领导干部婚丧嫁娶法律规定
《中国共产党纪律处分条例》规定利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。

2020-04-12 1,352

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公职人员婚丧嫁娶规定
公职人员婚丧嫁娶规定确需办理此类喜庆事宜的，必须按规定申报，邀请对象主要限于亲属、挚友范围内，规模一般应控制在5桌以内。《关于严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》等有关规定，结合实际，制

2023-06-10 15,340
婚丧嫁娶劳动法有无规定几天假
劳动法没有明确规定婚丧假放几天假，但是劳动法有对婚丧假方面的规定，主要是体现在丧假工资上面，要求用人单位在职工休丧假期间，正常支付工资。

2022-11-10 15,340
婚丧嫁娶扣工资吗
婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可

2023-03-23 15,340
党员干部婚丧嫁娶规定。
一、严禁举行婚礼庆祝活动。党员、干部除了按规定举行婚礼、葬礼外，其他喜庆都不允许操作。办婚庆事宜的宴请对象主要限于亲戚，规模严格控制在10桌以内。严禁放置拱门，悬挂气球，拉横幅，以乐鼓队等形式表现氛围

2021-10-25 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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