公司可以以单位停业整顿为由开除未满月的女职工吗？

2024-06-14 18

普法内容

坚决不可以，到劳动监察部门举报。

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停业整顿可以提前解除吗？
对违法做出的停业整顿决定不服可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；可以向法院提起行政诉讼。

2020-05-14 823
工商部门可以停业整顿吗？
(1)生产经营者实施了比较严重的违法行为，其行为后果比较严重； (2)从事加工、生产与人们的生命健康密切相关(如药品、食品、保健品等)的已经或可能威胁人们的生命健康的商品，或者出版发行对人们的精神生活产生不良影响的出版物、音像制品等违法行为

2020-10-08 642
公司停业整顿员工还有工资吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2020-05-29 660

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单位可否以职工住院为理由对其开除调整
职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。

2022-11-11 15,340
单位单位以以住院为由出院可以开除员工吗
职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。

2023-12-18 15,340
单位能以经济纠纷为由开除职工吗
单位要开除职必须是职工严重违反单位规章制度，或者职工损害侵犯了单位的利益，仅是经济纠纷，应当由协商解决，用这个要开除职工单位是既无理又霸道的，职工可以向当时劳动部门投诉，要求单位公道解决

2022-10-08 15,340
78年以前怀孕为由单位开除公职
我妻子在78年做了节育手续，但94年她怀孕了，等我们发现的时候已经是4个月后了要做手术很危险所以没做，后来诞下一男婴。我是一家中学的教师，已有三十年工龄了，为此而被处于开除处份，养老金等全部泡汤，失去

2022-03-10 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,814 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,194 15,340
02:02
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

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