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烧伤面积多少构成伤残

烧伤面积多少构成伤残

2023-12-18 17
普法内容
烧烫伤伤残鉴定标准如下: 1、一级:烧伤面积超过全身体表总面积的80%,或者头颈部 II 度烧伤面积大于等于全身体表面积的8%。 2、二级:面部皮肤损伤导致痕形成,且痕面积大于等于面部皮肤面积的90%;或者颈部皮肤损伤导致瘀痕形成,颈部活动度完全丧失。 3、三级,面部皮肤损伤导致瘀痕形成,且瘀痕面积大于等于面部皮肤面积的80%;或者颈部皮肤损伤导致瘾痕形成,颈部活动度丧失大于等于75%。 4、四级:面部皮肤损伤导致痕形成,且痕面积大于等于面部皮肤面积的50%,或者颈部皮肤损伤导致瘾痕形成,颈部活动度丧失大于等于50%。 5、五级:面部皮肤损伤导致瘀痕形成,且痕面积大于等于面部皮肤面积的30%;或者颈部皮肤损伤导致瘀痕形成,颈部活动度丧失大于等于30%。 6、六级:面部皮肤损伤导致瘾痕形成,且瘀痕面积大于等于面部皮肤面积的10%;或者颈部皮肤损伤导致瘀痕形成,颈部活动度丧失大于等于10%。 7、七级:面部皮肤损伤较轻,但颈部皮肤损伤导致瘀痕形成,颈部活动度丧失大于等于50%。 8、八级:面部皮肤损伤较轻,但颈部皮肤损伤导致瘀痕形成,颈部活动度丧失大于等于25%。 9、九级:面部皮肤损伤较轻,但颈部皮肤损伤导致瘀痕形成,颈部活动度丧失大于等于10%。 10、十级:面部皮肤损伤形成瘀痕,面积大于等于六厘米。 烧伤工伤一般赔偿如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,根据各省市的规定而确定。 综上所述:烧伤伤残等级鉴定标准是根据烧伤的程度、面积以及颈部、面部皮肤损伤状况等因素综合评定的。在进行伤残等级鉴定时,需遵循相关法律法规和标准,以确保鉴定结果的公正、公平和合理。
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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