安徽，事业单位，破腹产，双胎，产假该怎样算？

2024-05-07 5

普法内容

公务员、事业编制、企业人员都适用于《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。各省、自治区、直辖市有一些地方政策，比如内蒙古自治区从3月产假变成158天，取消晚育假期，这些都适用于公务员、事业编制、企业人员。

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破腹产产假期间怎么安排
最新的产假规定，我国女雇员依法享有98天产假。98天产假包括分娩15天和分娩后休息83天。因此，产假从预产期前15天开始。我国为女性雇员提供98天产假，难产113天，多胞胎15天。此外，如果孕妇有特殊要求，她可以提前向公司请假，并提前等待分

2020-04-14 115
破腹产休假规定
破腹产休假规定：女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，还可以享受当地额外奖励产假；用人单位为女职工缴纳生育保险费的，法定产假期间享受生育津贴和生育医疗费；产假期间单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同；其他。

2021-03-03 23
剖腹产单位不给15天假怎么办
剖腹产单位不给15天假具体操作方法如下： 1、双方可以协商，也可以请工会或者第同与用人单位协商； 2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调解； 3、调解不成的，可以申请仲裁； 4、双方对仲裁不服的，可以向法院起诉。女职工休产假假期规定，

2023-06-06 31

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在深圳，生双胞胎、难产、剖腹产应该怎么计算产假？
自2016年元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴

2022-07-13 15,340
安徽事业单位探亲假
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一

2023-04-25 15,340
请问安徽省事业单位的产假是几天？
根据国家规定，安徽省事业单位产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个

2022-08-17 15,340
安徽多胞胎产假
158天。国家规定的98天基础上再加60天。只要是符合计划生育政策，生育二胎产假也是158天。根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业

2022-08-03 15,340

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企业怎么样申请破产
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经

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破产企业如何清算
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必

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破产清算的流程是怎么样的
破产清算的流程如下： 1、申请破产。破产申请应当向人民法院提出，破产债务人、债权人、债务人股东等都有权作为破产申请人。 2、法院受理。法院受理破产案件的，应作出正式书面裁定，裁定中应指定破产管理人。法院应通知已知的债权人，并通过公告方式通知

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