合同到期走算离职吗

2021-05-27 24

普法内容

合同到期走算离职，但还需要办理离职手续。劳动合同到期终止，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位在劳动合同终止时出具离职证明；用人单位在劳动合同终止的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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无固定期限合同离职算合同到期吗
无固定期限劳动合同是指没有明确约定合同终止时间，离职有多种形式，是员工自己辞职？

2024-05-20 22
合同到期走和辞职走哪个好
合同到期走好。辞职与合同到期的区别具体如下： 1、辞职是指在合同没有到期的情况下，你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以； 2、合同到期是指，你与公司之间的劳动合同终止了

2023-05-22 30
离职合同到期不让走怎么办理
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2020-07-26 16

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辞职不到日期就走了，算自动离职吗？
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2022-09-27 15,340
员工合同到期离职流程如何走
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2024-09-12 15,340
合同到期，直接走人，还需要办离职手续吗？
正规公司都应该需要。离职手续跟你的社保公积金等相关具体请问公司人事部

2022-10-08 15,340
合同到期，员工不辞职算不算自动离职？
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2022-04-08 15,340

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01:25
合同不到期辞职有违约金吗
合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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