*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
包含。在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额
律师解答 违约金上限含30%。根据法律规定,双方当事人可以在合同中约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得高于违约行为造成的损失的百分之三十,否则当事人可以向人民法院申请予以减少。
问题解答: 违约金上限含30%。根据法律规定,双方当事人可以在合同中约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得高于违约行为造成的损失的百分之三十,否则当事人可以向人民法院申请予以减少。
不可以,接到水费通知单15日内仍不交纳水费的,按应交纳水费额每日加收5‰的滞纳金。没有正当理由或特殊原因连续两个月不交水费的,供水企业可按照《城市供水条例》规定暂停供水。 也就是说,如果个人在上月或者
有以下两种情形,用人单位可与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
法律分析 根据我国相关法律的规定,借款合同中可以由当事人约定违约金。合同中明确约定了的违约金的,就有违约金,合同中没有约定违约金的,如果借款方不能按时还款,应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。
依法成立的合同对各方均具有法定约束力,效力法院肯定认的。只是违约条款方面,约定违约金过高或过低,当事人提出后法院可以考虑是否需要调整。你想终止合同,看看有无关于设计方面的要求,如果没有,采取无赖的方法
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,