怀孕后还有权利享受公司体检的福利吗？

2024-05-19 23

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是的，这也算是员工福利的一种，应该是公司承包给员工的。员工是不需要出体检的钱的。

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工伤期间公司福利我还享受吗
员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。

2020-01-25 226
休病假期间还能享受公司的福利吗
休病假期间还能享受公司的部分福利，例如公司在此期间仍然要为职工缴纳社保和住房公积金，以及仍然要为职工发放工资。而病假期间的工资可由公司按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来发放。

2020-02-25 552
产假可以享受公司福利吗
可以的如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个人。简单而言，女性劳动者在这期间拿到

2024-05-25 44

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下岗了还有权享受原单位整体的福利吗
那要看你在单位是否享有一定的财产权，不管是所有权还是使用权，或者要看你是否与单位还保持着劳动关系

2022-10-23 15,340
休病假期间还能享受公司的福利吗
法定病假待遇是病假工资，公司福利，属于用人单位自主权，按公平原则和公司的规定办理。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的和五险一金，依然享有公司的福利待遇的

2022-12-01 15,340
怀孕期间女职工个人可享受工资福利吗
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育

2022-04-19 15,340
离婚后男方有权享受福利房吗
孩子的抚养权一半要由法院根据有利于孩子成长的原则来判决确定，因此，要求获得小孩抚养权的几率较低。男方的福利分房属其个人财产，你无权无法主张处分要求。但是由于，你离婚后可能面临生活困难，你可以要求男方在

2022-05-09 15,340

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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优先股股东享有的权利
首先，优先股股东有股利分配的优先权。根据一般规定，优先股股东可以享有基本的股息红利。其次，优先股股东有分配剩余资产的优先权。如果公司宣布清算或者破产了，优先股股东可在普通股股东之前得到剩余资产的偿还。另外，优先股股东还有有限投票权。虽然由于

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商标权人享有哪些权利
根据《商标法》的相关规定可以知道，商标权人依法享有商标专用权。商标专用权主要包括下面几点内容：第一，使用权。商标权人有权在其注册商标核准使用的商品和服务上，或者在相关的商业活动中使用该商标；第二，独占权。没有经过商标权人的许可，许任何人

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