没有合同，被辞退该如何办

2024-05-03 5

普法内容

没有签订劳动合同，你可以在与公司领导对话的时候将你们的关系用手机录下来，或者是第一次交涉的时候就用手机录下来，这个可以作为一个证据进行提交的！首先就说明公司存在制度上的漏洞，这个是可以将公司告赢的！因为不签劳动合同本来就是公司的错误，哪怕是临时聘用人员也是要签订劳动合同的！若是没有证据，劳动主管部门是无法替你主张任何东西的，会让你和公司自行协商解决的！所以，你要有证据证明！公司的正式员工一般是不会替你出头的，因为他们还想在公司继续干下去！所以，只能靠你自己收集证据了。最好的办法，一开始就已经说了。当然，你要是能找到你的员工证件或者在公司里的一些工作证据，也是可以的！就怕将与你有关的证据都销毁了！这样的话，你就只能按照其他的办法来主张自己的权利了。要不然，只能自认倒霉！

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有合同被辞退，签署劳动合同后被公司辞退如何办呢？
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2024-06-14 36
老板辞退员工没有合同如何办？
老板辞退员工没有合同可以请求其支付双倍工资，并支付补偿金。如果用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准向劳动者支付二倍赔偿金。如果对方不支付的可以先协商，协商不成，可以收集证明劳动关系证据向劳动监察大队投诉。也可以向

2021-02-22 103

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2022-08-07 15,340
三年没有签劳动合同是不是应该被辞退，被辞退如何领劳动合同
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2022-03-24 15,340
没有合同如何申请被公司辞退
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公

2022-07-10 15,340
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2022-08-06 15,340

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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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