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公司规定,一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工;请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归或者不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的;都是可以视为旷工的情形。
如果你说的这家公司是股份公司的话,你自己都不知道你是公司法定代表人,显然可以推断你不是投资人,不是公司的股东之一,不是股东则没有成为法定代表人的资格,你不可以不知道。如果你是股东,而不知道公司章程,显然你不可能有在公司章程上签字的事实,既然
认定为连带责任的情况是: 1.因保证而承担的连带责任; 2.合伙(包括合伙型联营)中的连带责任; 3.因代理而承担连带责任; 4.因共同侵权而承担的连带责任; 5.因共同债务而承担的连带责任。 根据《民法典》规定,保证是指保证人和债权人约定
被认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的; (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (四)在上下班途中,受到非本人主要
伪造信用卡,有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百七十七条规定的“情节严重”: (一)伪造信用卡5张以上不满25张的; (二)伪造的信用卡内存款余额、透支额度单独或者合计数额在20万元以上不满100万
借款合同无效的情形分别有以下几种:无民事行为能力人订立的借款合同无效;违背公序良俗的借款合同无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的借款合同无效;行为人虚假意思表示签订的借款合同无效;违反法律
由职业病尘肺引起的结核可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
在离婚的时候,如果一方隐藏,转移,变卖夫妻共同财产的,这些行为都是属于转移夫妻共同财产。转移夫妻共同财产的行为方式有很多,主要有以下三种。第一就是短时间内有大额资金的进出,而且对于大额资金的进出不能够做出合理的解释。第二就是在离婚之前将贵重
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
公司股权,是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一,可以认定为公司股权不明晰: 1、对公司进行出资的股东,其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工,当员工离职后,员工自动放弃了公司股权,但公司未及时办理股权变更