产假期间五险一金是单位缴纳还是个人交

2020-01-16 731

普法内容

产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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病假事假期间用工单位是否给缴纳五险一金
应当缴纳

2023-07-07 11
单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢？
你把五险一金都搅和到一起了，谁能给你分开五险是：养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是：住房公积金，这是两件不同的的事。只说五险：如果是缴纳总额1800，个人承担约600元。如果是按你7000收入为缴费基数缴费，总额就是约2170元，个人就该

2024-06-11 15
在单位上班，五险一金是如何缴纳
1、五险一金是按单位申报的工资做基数，如果你工资比当地社保局规定最低基数低，就按社保局公布最低基数扣费。 2、另外各地缴费比例也有一些差异，按你工资算出来可能不准确。自己的缴费明细，可以分别在当地社保局、公积金中心网上查询。

2024-05-09 9

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单位缴纳五险一金是1800那么个人缴纳多少呢？
你把五险一金都搅和到一起了，谁能给你分开五险是：养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是：住房公积金，这是两件不同的的事。r只说五险：如果是缴纳总额1800，个人承担约600元。r如果是按你7000收入为

2022-10-20 15,340
五险一金个人缴纳多少，单位缴纳多少
五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴费6％个人缴2％；养老保险单位缴纳19元％个人缴8％；失业保险单位支付0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工和单位缴纳公积金

2021-12-17 15,340
病假期间五险一金需要自己承担吗？还是单位给正常缴纳？
你病假治疗期间，用人单位应当发放工资、正常交纳五险一金。

2022-10-17 15,340
单位停工期间，员工的五险一金还需要缴纳吗
根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定，非因劳动者的原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同的规定向劳动者支付工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常的

2023-08-14 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

18,866 15,340
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

1,279 15,340
00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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