男性有产假吗

2022-02-18 3

普法内容

男性没有产假。只有女生有产假，男性有陪产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不得扣工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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产假男性是否享有？
男子不享有产假，但是部分地方的有规定妻子怀孕生产的，丈夫享有陪产假。产假只有怀孕的女职工享有，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕

2020-08-10 190
男性陪产假和社保有关系吗
陪产假与社保无关。如果单位未参加生育保险，女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。

2020-07-08 325
延长男性陪产假时间有必要吗
一、延长男性陪产假时间有必要吗 1、延长男性陪产假时间有必要。延长男性陪产假，是对男性劳动者生育权利的尊重与保护，是男性生育权利的必要延伸。此举能让父亲身份的男性劳动者更多地参与到生育事务中来，分担妻子的育儿压力。这维护的既是男性劳动者的合

2022-08-15 25

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男性陪产假多少天，男性陪产假有哪些规定
大家都知道在老婆享受产假的同时，男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利，那么，陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚

2022-08-15 15,340
延长男性陪产假时间有必要吗
延长男性陪产假时间有必要。延长男性陪产假，是对男性劳动者生育权利的尊重与保护，是男性生育权利的必要延伸。此举能让父亲身份的男性劳动者更多地参与到生育事务中来，分担妻子的育儿压力。这维护的既是男性劳动者

2024-03-31 15,340
产假新规定男性
各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北

2022-07-16 15,340
男性陪产假假如何规定？
陪产假，即女性在生育期间，丈夫享受有一定时间看护、照料妻子的权利。目前，劳动法等相关法律未对陪产假作出明确规定，各省份在全面二孩政策放开之后，纷纷调整了原有的婚假、产假天数，同时明确了男性陪产假的期限

2022-07-29 15,340

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00:53
男性强奸男性要判刑吗
男性强奸男性是要判刑的，严格意义上来说，对男性是不存在强奸的，类似的强迫他人进行性行为的行为，可以构成强制猥亵罪。我国的强奸罪的犯罪对象只能是女性，而男性不能成为强奸罪的对象，但是可以构成强制猥亵罪的对象，对于男性被强制猥亵的行为，侵犯了男

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男性强奸男性构成犯罪吗
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定中并没有关于男性强奸男性的具体罪名，强奸罪的对象特质女性，因此，男性强奸男性应该以强制猥亵、侮辱罪论处。强制猥亵、侮辱罪是指以暴力、胁迫等一些方法，强制性的猥亵侮辱他人的行为，该行为侵犯的客体是他人的人

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女性强制猥亵男性犯罪吗
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪

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