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可以不用补交,劳动者可以让新的用人单位为其补交社保,也可以不补交,只要缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。社保的缴纳方式是: 一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为其缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴
当然可以要求单位补偿可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果企业很过分,可以像劳动保障监察部门投诉。 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。 2、如果企业不为员工参
如果单位没有给你缴纳,你可以要求单位补缴。
当然可以要求单位补偿可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果企业很过分,可以像劳动保障监察部门投诉。 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳
你的问题属于劳动纠纷,现根据你提供的信息回复如下: 1、为劳动者购买劳动保险是企业的一项义务,一般不得以补贴等方式规避保险的购买,企业应当补办前10年未缴纳的社会保险,同时可以要求企业承担相应的经济补
可以和单位协商要求单位补缴,协商不好可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
社保已经交满十五年的,就可以不用交了。法律明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此,当事人的社会保险已经缴纳十五年的,在退休后,就可以按月领取基本养老金,那么个人的社会保险已经购买15
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位