已满16周岁未满18周岁犯法会不会记档案

2024-06-23 8

普法内容

1、聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 2、工厂与年满16周岁的工人签订学徒协议书符合劳动法。相关

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已满16周岁不满18周岁盗窃怎么处理
已满16周岁不满18周岁盗窃处理如下： 1、满16周岁的未成年偷盗的，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 2、情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。只要具有刑事责任能力就需要承担刑事责任，未成年人

2023-06-05 20
劳动法未满18周岁已满16周岁可以实习吗
有效未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动

2024-07-04 15
已满16周岁，未满18周岁可以在网上贷款吗？
有效未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动

2024-04-19 9

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劳动法未满18周岁已满16周岁可以实习吗
有效未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定

2024-08-28 15,340
未满18周岁已满16周岁杀人手段残忍会不会判，会做几年牢?
肯定不会《中华人民共和国刑法》第四十九条规定“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”第十七条规定“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。”“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故

2022-10-06 15,340
未成年工是指年满16周岁未满18周岁
未成年工是指年满16周岁以下。未成年已满16周岁的暑假工是不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没

2024-04-03 15,340
已满16周岁未满18周岁，从事工作能上保险么？
年龄超过16周岁但不满18岁的工人叫做未成年工人，是符合法律规定的，可以与公司签订劳动合同.一旦双方构成劳务合同，公司就必须为员工缴纳保险。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

2022-10-29 15,340

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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。已满

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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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