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终止劳动关系协议书的法律效力认定:如果属于法定的终止劳动合同情形,用人单位与劳动者签订终止劳动合同协议书的,该协议书意思表示真实,不违反法律规定,应为有效,双方应按协议约定的权利义务履行。但是如果不属于法定的终止劳动合同情形,用人单位无权终
解除劳动关系协议书甲方:用人单位乙方:打工经甲乙双方友好协商,双方同意解除甲方与乙方原有的劳动关系,并达成如下协议。一、自解除劳动关系之日起解除双方的劳动关系,双方的权利责任义务随之终止。二、本协议签订之日时,甲方以现金的形式支付给乙方工资
可以的,民事行为当事人可以本着自愿平等公平的原则进行处理。
口头协议劳动关系具有法律效力,要符合一定的条件:一是口头变更的劳动合同已经实际履行; 二是实际履行期限超过一个月; 三是就更后的劳动合同内容合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。 但是建议
股东之间的转让协议,如果没有违反法律规定的,一般是有法律效力。
要到离婚办事处办理离婚手续后才能生效。
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
以房抵债协议是否具有法律效力 以房抵债协议具有法律效力。根据最高人民法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议民事部分纪要》的规定,债务人在债务到期之后与债权人达成以房抵债协议的,如果已经办理了房屋产权过户手续,债务人请求以房抵债协议无效或者
个人签订的协议书,只要不违背国家的法律,并且是双方当事人真实意思表示,且意思表示达成一致,那么该协议书有效。当双方行为人均是完全民事行为能力人,具有相应的民事行为能力,且在意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的的情