我有事要辞职，可公司不批，是否违法？我该怎办？

2024-06-16 0

普法内容

依据我国劳动合同法规定；已过试用期，需要提前30天办理离职，并且需要办理单位规定的离职交接工作

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我们按公司程序辞职，公司不批。我该怎么办？
按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准。将辞职通知快递发给单位，保留证据，到期离职走人。用人单位不支付工资或不办理离职手续，通过申请劳动仲裁解决。法律法规参考：《中华人民共和国劳动

2024-07-06 3
我想辞职可公司要一个月才给我批我该怎么办？
建议协商解决

2024-07-13 6
辞职到期公司不批，不让走，违法吗，我应该怎
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2024-06-19 8

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哺乳期公司不批捕我辞职我是否可以调岗？
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的，用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以

2023-03-29 15,340
我违法辞职公司离职我该不该提出离职？
没有劳动合同你可以委托律师申请仲裁要双倍工资赔偿。

2022-10-27 15,340
我想辞职, 公司不批我, 可是我把工资发走了
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。你提前一周申请离职，显然违反了上述规定

2022-04-13 15,340
我辞职了, 老板不批, 我该怎么办, 我该怎么办?
对于辞职老板不批怎么办的这种情况，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金

2022-03-26 15,340

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合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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