喝酒后的工伤事故的处理办法

2020-07-11 112

普法内容

饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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工人喝酒摔伤的处理方法工伤员工喝酒怎么办
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。

2020-11-15 214
喝酒工伤事后怎么证明喝酒了
喝酒发生工伤，事后证明喝酒的，单位可以委托司法鉴定机构鉴定，通过鉴定结论证明喝酒，但只有达到醉酒程度才不会被认定为工伤。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。单位难以举证的，可以申请社保行政部门调查核实

2021-04-18 45
工人喝酒摔伤处理的方法是什么
工人喝酒摔伤的处理：在工作过程中遇到事故伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，可以先到最近的医疗机构进行急救。但是，如果工人因自身原因醉酒受伤，用人单位不承担责任。因工作原因发生事故的，应当及时向当地劳动保障行政部门申请工

2022-03-23 197

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如何处理喝酒后工伤事故
饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过

2022-10-15 15,340
请问喝酒后出现工伤事故应该怎么处理？
饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过

2023-07-08 15,340
同桌喝酒喝酒出了事故如何处理
同桌共饮者需要担责的情况主要表现为以下几种情况： 1、强迫性劝酒，劝酒人应当承担相应的过错赔偿责任。因醉酒发生意外造成自身伤亡，多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负责任。 2、明知对方不能喝酒仍劝其

2023-10-28 15,340
工地喝酒后做了事故属于工伤吗？
如果存在醉酒后发生工伤的，不能认定工伤或者视同工伤。可以参看《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；

2022-04-25 15,340

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骑电动车喝酒撞车事故谁的责任
骑电动车喝酒撞车事故是谁的责任，由交警部门进行责任划分，具体要由交警部门出具事故责任认定书进行定责。如果该电动车属于机动车范畴，那么该电动车需要承担主要责任甚至全责。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过

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01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

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喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下：1、如果是轻微伤，不会面临刑事处罚；造成轻伤，有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘

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