合同工工作12年辞退我该怎么办呢？

2024-05-28 26

普法内容

如果公司无故辞退你，是可以主张经济补偿金的，你可以主张要求单位给你12个月工资的经济补偿金。

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合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。

2024-06-25 38
我在公司工作了12年现在要辞工怎么办
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2024-06-15 26
外企工作12年辞退员工补偿
发生争议，可以协商，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-07-02 32

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工作八年辞退应该怎么补贴我
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2022-10-26 15,340
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2022-10-15 15,340
合同工被辞退怎么办，合同工被辞退怎么办，赔偿金应该怎么计算呢
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2022-05-05 15,340
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2024-08-29 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

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