劳务派遣出了事故谁承担

2023-06-14 20

普法内容

劳务派遣出了事故由劳务派遣单位与用工单位承担。劳务派遣公司的设立条件如下： 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。设立劳务派遣公司的流程如下： 1、订立公司章程； 2、申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准； 3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明； 4、向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可； 5、向公司登记机关申请设立登记； 6、登记发证。设立劳务派遣公司需要的材料如下： 1、申请开办劳务派遣组织的报告； 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 5、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。综上所述，不论是什么公司的设立都需要注册资本，而劳动派遣公司的注册资本门槛比较高，需要200万的注册资本才行，这也是开公司最基本的条件之一。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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劳务派遣者侵权由谁承担责任
1、一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任； 2、劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2020-12-12 288
劳务派遣五险滞纳金谁承担的
劳务派遣五险滞纳金应该全部由单位承担。单位原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴费用分为三部分： 1、单位应缴的社保统筹费用； 2、个人应缴的社保个人账户费用； 3、滞纳金。其中第一项费用由单位承担，第二项费用由个人承担，第三项滞纳金在法律上

2023-06-08 25
谁来承担劳务派遣工伤责任？谁有责任？
一、劳务派遣工工伤处理程序如下： 1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴

2020-03-27 325

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谁承担劳务派遣工的工伤赔偿?
根据《劳务派遣暂行规定》的规定：第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工

2022-08-14 15,340
劳务派遣需要承担安全事故责任么？
根据我国有关法律法规，建筑工程行业分包劳务的，无论是发包人还是分包人承担安全事故。签订分包合同时，应在合同中明确双方应承担的安全责任。

2021-11-19 15,340
谁来承担劳务派遣人员体检费用
依据我国相关法律的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在上岗前需要进行体检的，而职业健康检查费用由用人单位承担。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，因此由劳务派遣单位承担体检费用。

2023-11-09 15,340
劳务派遣体检后谁来承担体检费
劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。从事接触职业病危害的劳动者，由用人单位支付体检费，由劳务派遣单位支付体检费。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同，并按月支付劳动报酬。

2021-12-24 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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